#圣诞趣旅行#

清退作弊者只是第一刀，他们领走的工资谁来吐？

这几天广东那个公考替考案，大伙都看到了。主犯被判了五到六年，那一百多个靠“枪手”混进党委、政府、公安系统的，也全给撸下来了。官方通报写得清清楚楚，看起来大快人心，这事儿好像就算完了。

恕我直言，账要是只算到这儿，那这笔买卖对作弊的人来说，还是太划算。

咱们来算笔简单的账。这个团伙从2014年干到2020年，横跨十几省，替考了89场，赚了上千万。这意味着什么？意味着那一百多个“李鬼”，有的人可能已经在办公室里坐了几年，稳稳当当地领了纳税人几年的薪水，享受了体制内的所有光环和待遇。现在东窗事发，他们拍拍屁股，只是“退回原点”——工作没了，但之前吃进去的，好像也不用吐出来？

这才是最让人窝火的地方。法律的重点似乎全放在了“组织作弊”的团伙头上，这没错，主犯张某洁等人被判刑又罚百万，是罪有应得。但对于那些出钱买“编制”的买家，目前的公开处理似乎止步于“开除公职”。这就产生了一个巨大的落差：作弊的代价，存在严重的“时差”和“温差”。

有媒体已经尖锐地问出了这个问题：这些人在职位上期间经办过什么事务？已领取的工资能否追回？对那些被他们挤掉名额、人生轨迹被彻底改变的真实考生，又该如何补偿？ 这些问题，现在全是沉默的盲区。

我始终认为，这种处理上的“滞后”和“软化”，本身就是一种系统性的漏洞。为什么从侦查到审判，周期那么长？在这漫长的司法程序里，这些作弊者居然还能以公职人员的身份正常履职，这难道不是对公共资源和政府信用的持续消耗吗？有评论一针见血地指出，如果只能在法院判决后才启动清退，那等于变相给了作弊者一段“体制内安全期”。这传递出的信号非常危险：作弊被抓了，最坏的结果不过是把不该得的职位还回去，之前的“收益”可能稳赚不赔。

所以，开除，真的够吗？

这起案件，决不能仅仅成为一份漂亮的结案报告。它必须成为一个起点，去推动建立一套真正的“全周期清算”机制。这套机制要干三件事：第一，打通数据壁垒，从考场安检的漏洞，到入职审查的疏忽，每一个放水环节的责任人都要揪出来；第二，启动经济追偿，让作弊者把非法领取的薪酬、福利，连本带利地吐出来，上缴国库；第三，也是最重要的，弥补真正受害者的损失，虽然机会无法归还，但能否建立一种实质性的补偿机制，哪怕是对那些被顶替者未来的考公、就业给予政策性倾斜？

公职不是商品，公平更不能被“外包”。捍卫公平，不能只满足于剪掉冒出来的杂草，还得翻开泥土，看看下面盘根错节的根须，并一把火烧掉。否则，今天清退了一百个“张三”，明天可能还会冒出一千个“李四”。

大家觉得，除了开除，还应该让这些作弊者付出什么代价，才算真正公平？